Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Teilzeit

Sie sind zahlenaffin, arbeiten gerne eigenverantwortlich und bringen fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie!

Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Mainz-Laubenheim, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zwei erfahrene Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Teilzeit.

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in einem kollegialen Team einzubringen.

Bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen Mitarbeiterstamm von insgesamt ca. 400 Beschäftigten
• Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personal- und Stammdaten
• Erstellung und Pflege vorbereitender Listen sowie Auswertungen in Excel
• Sicherstellung einer korrekten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung
• Unterstützung und gegenseitige Vertretung innerhalb des Abrechnungsteams
• Vertretungsweise Betreuung des Zeitmanagements und der Zeiterfassung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Lohnbuchhaltung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in der selbstständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen
• Sicherer Umgang mit MS Excel
• Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Offenheit und eine kommunikative Persönlichkeit
• Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Attraktive Vergütung: Je nach vereinbarter Wochenarbeitszeit ca. 43.750 € bis 52.500 € brutto jährlich
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: 25–35 Wochenstunden mit individueller Verteilung, beispielsweise auf vier Arbeitstage
• Homeoffice-Möglichkeit: In der Regel ein Tag pro Woche, nach individueller Absprache gegebenenfalls bis zu zwei Tage
• Teamorientiertes Arbeiten: Kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung innerhalb des Teams
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Vielseitige Aufgaben mit Raum für selbstständiges Arbeiten
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld: Eine Kombination aus Entgeltabrechnung, Auswertungen und administrativen Aufgaben