SAP-Projektleiter (m/w/d)

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee, Markdorf, Röthenbach a. d. Pegnitz oder Nonnweiler suchen wir einen:

SAP-Projektleiter (m/w/d)

• Sie verantworten und koordinieren modul­über­greifende Projekte im SAP-Umfeld inklusive der Pflege und Nach­verfolgung von Projektplänen, Meilen­steinen, Aufgaben und Abhängig­keiten.
• Die Überwachung von Risiken, Abhängig­keiten und offenen Punkten sowie die Nach­verfolgung von Maßnahmen gehören eben­falls zu Ihren Aufgaben.
• Sie stellen die Einhaltung von Projekt­methoden, Standards und IT-Governance-Vorgaben sicher und pflegen die Projekt­dokumentation (z. B. Anforderungen, Protokolle, Change Requests).
• Im Rahmen Ihrer Aufgaben sind Sie für die Untersuchung moderner und markt­bewährter IT-Lösungen im SAP-Umfeld zuständig.
• Die proaktive Kommunikation mit den Stake­holdern zu laufenden / kommenden IT-Vorhaben und die Abstimmung zwischen internen Fachbereichen, IT und externen Partnern runden Ihr Tätigkeits­spektrum ab.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­informatik, des Wirtschafts­ingenieur­wesens oder ein vergleich­bares Studium bildet die ideale Voraus­setzung für diese Position.
• Sie bringen mehrjährige Berufs­erfahrung in SAP-Projekten mit.
• Weiterhin verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im Requirements Engineering und Projekt­management.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische und lösungs­orientierte Arbeits­weise, ein hohes Maß an Eigeninitiative, fließende Deutsch- sowie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift aus.

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Kantine
• Betrieb­liches Gesund­heits­management

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.